| 招聘要求： |
崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，制定并實施產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計任務(wù)及其他相應(yīng)的技術(shù)工作。
2、主導新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案的可行性評估及確定，并組織對產(chǎn)品進行優(yōu)化，建立和完善設(shè)計規(guī)范、設(shè)計標準；參與各項目評審。
3、審核產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、技術(shù)參數(shù)、性能指標分析及標準化工作。
4、審核產(chǎn)技術(shù)文件的完整性、正確性、可行性。
5、負重部門體系的持續(xù)進行，建立和完善企業(yè)的技術(shù)管理工作程序和規(guī)章制度。對公司及其他部門工作提出合理化建議和意見；并向其他部門進行技術(shù)支持。
6、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；
要求：
1、全日制本科及以上學歷，輸配電、電氣自動化、機械、材料等相關(guān)專業(yè)。
2、具有20年以上技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上大型電氣制造業(yè)技術(shù)管理負責人工作經(jīng)驗。
3、具有高級技術(shù)職稱。
4、精通知識管理，擅長管理專家型團隊；熟悉知識產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)知識；精通標準化管理，專利管理；精通相關(guān)國家及行業(yè)標準。
5、高超的項目管理能力，以及駕馭全局的能力和解決復雜問題的能力。
聯(lián)系人：葉先生 聯(lián)系方式：0577-61753122
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